Meðhöndlun kaffitíma hjá vaktavinnumönnum

Vaktavinnumenn fá reiknaða kaffitíma á hverja vakt - eins og kjarasamningur segir til um.

Kjarasamningurinn segir til um lengd kaffitíma og lágmarkslengd vaktar til að fá kaffitíma.

 

lengd_kaffitima.gif

 

Eftirfarandi stillingar koma til greina hjá vaktavinnumönnum:

 

a) Kaffití­mar eru greiddir sem viðbót við vinnuskyldu.

Þá eru kaffitímar greiddir í yfirvinnu fyrir starfsfólk í fullu starfi en í dagvinnu

fyrir hlutastarfsmenn.

 

b) Kaffitímar minnka vinnuskyldu.

Vinnuskyldan er þá minnkuð miðað við lengd og fjölda kaffitíma og skráð í flipann nánar, svæðið "Samkomulag á viku ef annað en starfshlutfall". Lengd vakta væri þá í samræmi við þá vinnuskyldu.

Þá greiðast kaffitímarnir sem dagvinna.

 

c) Autt

 Þá reiknast enginn kaffitími í Stund, það er gert fyrir þær stofnanir sem velja að greiða kaffitíma sem viðbótar starfshlutfall

 

d) Kaffitími í yfirvinnu, mörg störf.

Kaffitímar reiknast þá í yfirvinnu óháð því hvort starfið sé hlutastarf eða ekki. Ætlað þeim sem eru í fleiri en einu starfi sem samanlagt mynda 100% starfshlutfall.

 

e) Kaffitímar, reikniregla

Kaffitímar reiknast þá samkvæmt kaffitímareiknireglu á viðkomandi kjarasamningi.

 

f) Kaffitímar minnka vinnuskil

Virkni er þannig að kaffitími á kjarasamningi telur upp í vinnuskyldu.

Dæmi: 8 tímar vaktir og kafftími 0,42 á kjarasamningi þá ganga 8,42 tímar upp í vinnuskyldu.

Ef orlof væri skráð á þessa 8 tíma vakt þá dragast 8,42 tímar frá leyfinu og 8,42 fara upp í vinnuskilin.

 

 

Skrá reglur um greiðslur kaffitíma á starfsmann