Vaktarúllur er vaktamynstur sem endurtaka sig með ákveðnu daga/vikna millibili. Vaktarúllur geta verið óháðar vikudögum og endurtekur þá mynstrið sig óháð því hvort vakt lendir t.d. á mánudegi eða þriðjudegi. Vaktarúllur geta einnig verið bundnar við ákveðna vikudaga og eru þá vaktir tengdar vikudögum.
Hægt er að tengja vaktarúllur við ákveðna starfsmenn.
Ekki á að slá inn frídaga þegar verið er að skilgreina vaktarúllur í Vinnu.
Vaktarúllur eru útbúnar í upphafi þegar notkun kerfisins hefst, þegar vaktamynstur starfsmanna breytist eða nýr starfsmaður byrjar.
Vaktrúllur eru skilgreindar fyrir ákveðna tegund vinnu.
Dæmi um 12 daga vaktarúllu sem er óháð vikudögum:
Í þessu dæmi er frí 5. og 6. dag rúllunnar og 11. og 12. Það þarf því ekki að skrá þá daga þegar vaktarúllan er skilgreind.
Dagur númer |
Vakt |
1 |
08:00 – 16:00 |
2 |
08:00 – 16:00 |
3 |
08:00 – 16:00 |
4 |
16:00 – 00:00 |
5 |
Frí |
6 |
Frí |
7 |
16:00 – 00:00 |
8 |
16:00 – 00:00 |
9 |
00:00 – 08:00
|
10 |
00:00 - 08:00 |
11 |
Frí |
12 |
Frí |
Dæmi um 7 daga vaktarúllu sem er bundin vikudögum:
Hér eru laugardagar og sunnudagar frídagar þannig að ekki þarf að skrá þá þegar vaktarúllan er skilgreind.
Vikudagur |
Vakt |
Mánudagur |
08:00 – 16:00 |
Þriðjudagur |
08:00 – 16:00 |
Miðvikudagur |
08:00 – 16:00 |
Fimmtudagur |
08:00 – 16:00 |
Föstudagur |
08:00 – 16:00 |
Laugardagur |
Frí |
Sunnudagur |
Frí |
Starfsmaður getur verið á fleiri en einni vaktarúllu og fleiri en einni tegund. T.d. einni fyrir helgarvaktir og annarri fyrir bakvaktir.
Starfsmaður getur verið á fleiri en einni vaktarúllu á sömu vaktaáætlun.
Dagvinnumenn geta tekið aðrar vaktir en almennar vaktir, t.d. bakvaktir.
Í sjálfvirkri vaktagerð eru vaktir settar samkvæmt skilgreindum rúllum.
Vaktasmiðir.
Í Vinnu. Velja Vaktarúllur->Vaktarúllur
Aðgerð |
Lýsing |
Breyta vaktarúllu, t.d. bæta við dögum eða breyta tíma vakta. |
|
Nýskrá vaktarúllu |
|
Eyða vaktarúllu. Athugið að ef vaktarúlla er tengd starfsmanni þá er ekki hægt að eyða henni. En það er hægt að gera hana ógilda. |
|
Prenta út lista. |
|