Uppgjör á vaktahvata fer fram í bunkavinnslunni.
Launategundir fyrir vaktahvata eru:
Vaktahvati 2,5%
Vaktahvati 7,5%
Vaktahvati 10%
Vaktahvati 12,5%
Vaktahvati reiknast í Vinnustund sem 1 eining fyrir fullt starf á heilu uppgjörstímabili.
Í samráði við fulltrúa launagreiðenda var ákveðið að greiða vaktahvata á fjórum mismunandi launategundum, eina fyrir hverja prósentu vaktahvata sem starfsfólk getur náð.
Vaktahvati er hlutfallaður í Vinnustund fyrir hlutastörf.
Einnig er hann hlutfallaður ef ekki er heilt uppgjörstímabil undir, t.d. við upphaf og lok starfs.
Ef starfsmaður nær ekki vaktahvata er það birt í bunka sem Vaktahvati 0%.
Til útskýringar eru hér dæmi þar sem mánaðarlaun eru 400 þúsund og 2,5% vaktahvata er náð.
Dæmi 1
100% starf, heilt uppgjörstímabil.
Vinnustund skilar 1 einingu til launakerfis á launategund Vaktahvati 2,5%
Launakerfi borgar 1*400.000*2,5%=10.000
Dæmi 2
80% starf, heilt uppgjörstímabil.
Vinnustund skilar 0,8 einingum til launakerfis á launategund Vaktahvati 2,5%
Launakerfi borgar 0,8*400.000*2,5%=8.000
Dæmi 3
80% starf, hálft uppgjörstímabil (vegna starfsloka).
Vinnustund skilar 0,4 einingum til launakerfis á launategund Vaktahvati 2,5%
Launakerfi borgar 0,4*400.000*2,5%=4.000
Í uppgjörsflipa í starfsmannamynd geta yfirmenn og starfsmenn sjálfir skoðað sundurliðun á vaktahvata.
Með því að smella á i-ið við Vaktahvata opnast sundurliðun á vaktahvata.
Nánari upplýsingar um vaktahvata eru í hjálpinni:
