Starfsmaður hættir

Hver framkvæmir

Launafulltrúar, yfirmenn í Stund.

Tilgangur

Loka starfsmanni í Stund.

Áður gert

Tengja skipulagseiningu í VS

Tengja launategund við stofnun

Hvar og hvernig gert

Fara í ábyrgðasvið Starfsmenn, aðgerðina Starfsmenn. Setja inn leitarskilyrði. Í listanum er smellt á aftast í línu.

Einnig er hægt að komast í upplýsingamynd starfsmanns beint úr starfsmannamynd með því að smella á fyrir aftan nafn starfsmannsins.

Þegar starfsmaður hættir þarf að loka starfi hans í starfsmanna/ launakerfi.

Í Stund þarf einnig að loka ýmsu.

Best er að fara í starfsmannaupplýsingar til að fá upplýsingar um þau atriði sem tengd eru á starfsmanninn í Stund.

Farið er í starfsmannaupplýsingar úr Starfsmenn->Starfsmenn. Smellt er á i-ið aftast í línu starfsmanns.

Hér eru birtar eftirtaldar upplýsingar um starfsmann:

• Vinnufyrirkomulag

• Stöðu vinnuskila/vaktavinnuskila

• Yfirvinnusamning (ef einhver er)

• Síusamning (ef einhver er)

• Stöðu allra leyfisréttinda starfsmanns

Þegar starfsmaður hættir í starfi þarf að:

• Loka vinnufyrirkomulagi

• Loka yfirvinnusamningi (ef tengdur á starfsmann)

• Loka síusamningi (ef tengdur við starfsmann)

• Taka afstöðu til vinnuskila.

• Gera upp orlof og önnur leyfisréttindi