Launafulltrúar, yfirmenn í Stund.
Starfsmaður tengdur
Starfsmaður verður að vera skráður inn í starfsmanna/launakerfi með starfshlutfalli. Einnig er hægt að skrá starfshlutfall í Stund, fer eftir uppsetningum.
Starfsmaður tengdur inn í VinnuStund:
Gert í starfsmannamynd í Stund. Starfsmenn->Starfsmenn.
Leitarskilyrði sett inn og smellt á "Leita" hnapp.
"Tengja" hlekkur birtist aftast í línu hjá þeim starfsmönnum sem ekki eru nú þegar tengdir við Stund.
Starfsmaður tengdur með því að smella á nafn hans eða með því að smella á hlekkinn "Tengja" fyrir aftan nafnið.
Stillingar í starfsmannamynd
Fara í starfsmannamynd starfsmanns:
Farið í Starfsmenn->Starfsmenn
Leitarskilyrði sett inn og smellt á "Leita" hnapp.
Smellt á nafn viðkomandi starfsmanns.
Vinnufyrirkomulag sett á starfsmann:
Smellt á flipann Vinnufyrirkomulag
Smellt á "Nýskrá" hnappinn.
Veldu vinnutímaskipulag og/eða vinnufyrirkomulag úr vallistum.
Ef viðkomandi er vaktavinnumaður þarf að taka afstöðu til kaffitíma og bætingar.
Settu inn upphafsdagsetningu í Dags frá og ekkert í Dags til.
Smellt á Vista hnappinn.
Smellt á OK hnappinn í staðfestingarglugganum sem sýnir hve margar færslur hafi verið endurútreiknaðar.
Sveigja í vinnuskilum fyrir dagvinnumenn með sveigjanlegan vinnutíma eða vaktvinnumenn. Þarf eingöngu að setja á starfsmann ef yfirskrifa á sömu stýringar á stofnun/skipulagseiningu:
Smellt á flipann "Nánar".
Smellt á blýantinn neðst í hægra horninu.
Dagvinnumenn með sveigjanlegan vinnutíma:
Vinnuskil/vaktavinnuskil hámarksskuld í klst.
Vaktavinnumenn
Vaktavinnuskil hámarksinneign í klst.
Vinnuskil/vaktavinnuskil hámarksskuld í klst.
Auðkenni í klukku skráð á starfsmanninn:
Smellt á flipann "Nánar".
Smellt á blýantinn neðst í hægra horninu.
Auðkenni starfsmanns skráð í svæðið "Auðkenni í klukku".
Smellt á Vista hnappinn.
Athugið að sjálfgefið auðkenni er kennitala starfsmanns.
Kortanúmer skráð á starfsmann (ef nota á kort):
Smellt á flipann "Nánar".
Smellt á blýantinn neðst í hægra horninu.
Kortanúmer skráð í dálkinn "Kortanúmer".
Smellt á Vista hnappinn.
Auðkenni sent í klukku:
Smellt á
táknið. Þessi aðgerð sendir auðkenni starfsmanns í stimpilklukku/síma.
Auðkennið tengist ekki við starfsnúmerið í klukkunni fyrr en búið er að senda í klukku.
Auðkenni eytt úr klukku
Smellt á
táknið. Þessi aðgerð tekur auðkenni úr klukku, ekki hægt að nota
auðkennið við innstimplun.
Yfirvinnusamningur skráður á starfsmann (ef við á):
Smellt á flipann "Yfirvinna".
Smellt á hnappinn "Nýskrá".
Veldu yfirvinnusamning úr vallista. Settu inn hvenær samningurinn tekur gildi í Dags frá. Venjulega upphafsdagsetning uppgjörstímabils. Ekki skrá neitt í Dags til. fyrr en samningurinn á að falla úr gildi.
Smelltu á Vista hnappinn.
Síusamningur skráður á starfsmann (ef við á):
Smellt á flipann "Síusamningar".
Smellt á hnappinn "Nýskrá".
Veldu síusamning úr vallista. Settu inn hvenær samningurinn tekur gildi í Dags frá. Venjulega upphafsdagsetning uppgjörstímabils. Ekki skrá neitt í Dags til. fyrr en samningurinn á að falla úr gildi.
Smelltu á Vista hnappinn.
Hæfni vaktavinnumanna
Ef um er að ræða vaktvinnumenn þá þarf að tengja á þá hæfni.
Hæfni er ýmist skilgreind í starfsmannakerfi (t.d.hjá ríkinu) eða í Stund, þetta fer eftir uppsetningum.
Fyrst þarf að skilgreina hæfni og tengja hana síðan á starfsmann.
Ekki er hægt að setja vaktir á starfsmann nema hann hafi á sér hæfni.
Leyfsréttindi í Stund
Gert í leyfismynd starfsmanns.
Farið í Starfsmenn->Leyfi
Leitarskilyrði sett inn og smellt á "Leita" hnappinn.
Skráning leyfisstöðu í Stund:
Smellt á plúsinn í dálkinum "Skráð staða / Til úttektar". Þarna er sett inn hvað starfsmaðurinn á til úttektar þegar hann kemur inn í kerfið ( + eða -)
Smellt á "Vista" hnappinn. Ath. það er ekki hægt að eyða þessari skráningu, aðeins hægt að bakfæra.
Skráning á sértækum leyfum í Stund:
Í leyfismyndinni sjást þau leyfisréttindi sem tengd eru á starfsmann.
Ef viðkomandi starfsmaður á rétt á fleiri leyfisréttindum þarf að tengja þau handvirkt.
Það er gert með því að smella á "Nýskrá" hnappinn og velja viðkomandi leyfisréttindi úr vallista.
Skrá þarf inn gildisdagsetningu frá.